Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada CV. Granadi Utama

  • Arnold Sibuea
  • Zaidan Nawawi Universitas Sjakhyakirti
  • Telly P Ulviana Siwi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Aprin
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja

Abstract

Masalah penelitian ini sebagai berikut: Apakah gaya kepemimpinan dan
budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja Karyawan pada
CV. Granadi Utama?. Sedangkan tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui dan menganalisis mengenai : Pengaruh gaya kepemimpinan dan
budaya orgnisasi terhadap kepuasan kerja Karyawan pada CV. Granadi
Utama. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian Asosiatif,
yaitu untuk melihat pengaruh dan hubungan antara variabel bebas yang terdiri
dari : gaya kepemimpinan dan budaya organisasi (X) dengan variabel terikat
yaitu motivasi Karyawan (Y), serta untuk menguji hipotesis yang telah
dirumuskan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan CV. Granadi
Utama dengan jumlah karyawan 63 orang. Karena populasi kurang dari 100
orang maka keseluruhan populasi akan digunakan menjadi responden
penelitian. Hasil penelitian yang di dapat adalah gaya kepemimpinan dan
budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan CV
Granadi Utama

Published
2021-03-25